Organisationsentwicklung

Du bist in der in der Transformation Deiner Organisation. Du möchtest mehr Flexibilität, Schnelligkeit, höhere Wirksamkeit. Wir können den Wandel gemeinsam gestalten.

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Lebendige soziale Systeme

Organisationen sind lebendige soziale Systeme. Sie wachsen, wandeln sich, verbinden sich neu. Dabei entstehen Chancen – aber auch Spannungen. In diesen Momenten kommt es darauf an, ob die Organisation bereit ist, sich nicht nur auf struktureller, sondern auch auf kultureller Ebene weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen Organisationen in genau diesen Situationen: Wenn Wachstum zu Chaos wird, wenn nach Akquisitionen Menschen und Prozesse nicht zueinander finden, wenn Veränderungen ins Stocken geraten. Unsere Arbeit setzt dort an, wo Wandel nachhaltig gelingen soll – innen wie außen, systemisch wie menschlich – bei Strukturen, Prozessen und Kultur.

Wir werden gerufen, wenn Organisationen ...

... organisch schnell wachsen und Strukturen nachziehen müssen.
... nach Aquisitionen die neuen Teams integrieren wollen.
... in Konflikten verharren und wieder zusammenfinden müssen.
... agile Arbeitsformen und Managementsysteme einführen wollen.
... sich strategisch neu ausrichten möchten.
... nachhaltiger werden sollen – ökologisch, kulturell, strategisch.

“Systeme ändern sich nicht, Menschen ändern sich.”

Clemens Drilling